Research Officer, Building Acoustics

National Research Council of Canada

Ottawa - Ontario

 

Research Officer, Building Acoustics

Agent(e) de recherche, Acoustique du bâtiment

Construction

Construction

Ottawa - Ontario
RO

Ottawa - Ontario
AR

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  • An eligibility list may be established for similar positions.
  • This is a continuing position.
  • Une liste d’admissibilité pourrait être établie pour des postes semblables.
  • Il s'agit d'un poste continu.

Your Challenge

Help bring research to life and drive your career forward with the National Research Council of Canada (NRC), Canada's premiere research and technology organization.

We are looking for a motivated and dynamic Research Officer to support our Construction Portfolio. The Research Officer (RO) would be someone who shares our core values of impact, accountability, leadership, integrity and collaboration.

The primary responsibility of the RO is to support the goals of NRC and the Portfolio through research of international calibre and the development and application of advanced technologies. The RO works in a team environment with researchers and technical experts in world-class facilities. Activities include the development of proposals for new research initiatives, project management, and providing service to NRC clients. The RO provides input into the overall direction and research priorities for the program area within the context of the Portfolio business plan.

As part of a multi-disciplinary team developing and deploying technical solutions for construction sector clients, the incumbent will support and conduct research activities dealing with the evaluation and control of sound in buildings. This includes the development and use of advanced techniques to characterize and predict sound fields in rooms, and sounds transmitted into rooms. Research activities focus on characterizing the acoustic performance of multi-unit construction, relating this performance to key construction details, modifying the design details to achieve enhanced performance for airborne and impact sound insulation.

Transferring research findings to industry and stakeholders is also an important responsibility of this position.
 

Votre défi

Contribuez à donner vie à la recherche et faites progresser votre carrière au sein du Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la principale organisation de recherche et de technologie au Canada.

Nous souhaitons embaucher un(e ) Agent(e) de recherche motivé(e)s et dynamiques qui soutiendront le portefeuille de Construction. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’impact, à la responsabilité, au leadership, à l’intégrité et à la collaboration.

La principale responsabilité de l’agent(e) de recherche (AR) consiste à appuyer les objectifs du CNRC et du portefeuille au moyen de recherches de calibre international, ainsi que de l’élaboration et de l’application de technologies avancées. L’AR travaille en équipe avec des chercheurs et des experts techniques dans des installations de calibre international. Ses activités comprennent également l’élaboration de propositions relatives à de nouvelles initiatives de recherche, la gestion de projet et la prestation de services aux clients du CNRC. L’AR fournit son avis quant à l’orientation globale et aux priorités en matière de recherche pour le programme dans le contexte du plan opérationnel du portefeuille.

Le titulaire fera partie d’une équipe multidisciplinaire chargée d’élaborer et de déployer des solutions techniques pour les clients du secteur de la construction, et soutiendra et conduira des activités de recherche sur l’évaluation et le contrôle acoustique dans des bâtiments. Ses activités comprendront le développement et l’utilisation de techniques de pointe pour caractériser et prédire les champs acoustiques et la transmission acoustique dans les pièces. Les activités de recherche seront axées sur la caractérisation de la performance acoustique de constructions de plusieurs unités, l’identification des détails de construction clés en matière de performance, la modification de détails de conception pour améliorer la performance en matière d’isolation contre les sons aériens et les bruits d’impact. 
     
Le transfert des résultats de la recherche à l’industrie et aux intervenants constitue également une responsabilité importante de ce poste.
 

Screening Criteria
Applicants must demonstrate within the content of their application that they meet the following screening criteria in order to be given further consideration as candidates.

Critères de sélection
Afin que leur candidature soit prise en considération, les candidat(e)s doivent démontrer, par l'entremise de leur demande, qu'ils/elles répondent à tous les critères de sélection suivants.

Education

PhD in Physical Science or Engineering, or related discipline, with a specialization in acoustics.

For alternate qualifications please refer to equivalency heading below.

Études

Doctorat en Sciences physiques ou Ingénierie, ou toute discipline connexe, avec une spécialisation en acoustique.

Pour les qualifications alternatives, veuillez vous référer au titre d'équivalence ci-dessous.

Experience

Experience in identification of research requirements, proposal writing, project management, and reporting through written documentation, presentations and publishing.

Experience in designing and conducting research activities dealing with the evaluation and control of sound transmission in buildings.

Experience in experimental design and analysis including data collection and analysis, overseeing data production, and ensuring data quality.

Experience using measurement systems and analysis techniques to characterize sound fields and sound transmission.

Experience in the prediction or rating of physical or subjective response to sound.

Experience in business development, marketing activities, and/or the development of partnerships and collaborations would be an asset.

Experience working with standards, specifications, or building codes dealing with acoustical performance of buildings would be an asset.

Experience measuring or predicting flanking sound transmission using standardized approaches such as ISO 10848 and/or ISO 15712 would be an asset.
 

Expérience

Expérience dans l’identification des exigences de recherche, l’élaboration de propositions, la gestion de projets, et la production de rapports (documents écrits, présentations et publications).

Expérience en conception et exécution d’activités de recherche dans le domaine de l’évaluation et du contrôle de la transmission du son dans les bâtiments.

Expérience en conception et analyse expérimentale, dont collecte et analyse de données, supervision de production de données et assurance de la qualité des données.

Expérience dans l’utilisation de systèmes de mesure et techniques d’analyse pour caractériser les champs et la transmission acoustiques.

Expérience dans la prédiction ou le classement de la réponse physique ou subjective aux sons.

Expérience en développement commercial, marketing et/ou développement de partenariats et collaborations sera un atout.

Une expérience dans le travail avec des normes, des spécifications ou des codes du bâtiment en relation avec la performance acoustique des bâtiments sera un atout.

Une expérience dans la mesure ou la prédiction de la transmission indirecte du son avec des méthodes standardisées comme ISO 10848 et/ou ISO 15712 sera considérée comme un atout.
 

Equivalency

Candidates having a Master’s degree in Engineering and relevant work experience in research or technology development will also be considered.

Équivalence

Les candidats ayant un Master en génie et une expérience significative de travail en recherche ou développement technologique seront également pris en compte.

Language Requirements

  • English

Exigences linguistiques

  • Anglais

Assessment Criteria
Candidates will be assessed on the basis of the following criteria:

Critères d'évaluation
Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Technical Competencies

Advanced knowledge of physical acoustics, including sound transmission in buildings.

Advanced knowledge of measurement instrumentation and methods to measure, control, and characterize direct and flanking sound transmission in buildings, for airborne and impact sound.

Solid knowledge of the relationship between human perception and the physical attributes of sound, including basic knowledge of common criteria and rating systems for building acoustics.

Solid knowledge of acoustic signal analysis.

Basic knowledge of interrelation of acoustical performance of buildings with multidisciplinary performance aspects such as fire, thermal, ventilation.
 

Compétences techniques

Connaissance approfondie de l’acoustique physique, dont la transmission acoustique dans les bâtiments.

Connaissance approfondie des instruments et méthodes de mesure, méthodes de contrôle et de caractérisation de la transmission directe et indirecte du son dans les bâtiments, pour les sons aériens et bruits d’impact.

Connaissance approfondie de la relation entre la perception humaine et les caractéristiques physiques du son, y compris des connaissances de base des critères communs et des systèmes de classification pour l’acoustique des bâtiments.

Connaissance approfondie de l’analyse des signaux acoustiques.

Connaissances de base de l’interrelation de la performance acoustique des bâtiments avec les aspects de performance multidisciplinaire comme : incendie, thermique, ventilation.
 

Behavioural Competencies

Creative Thinking  (Level 2)
Networking  (Level 2)
Communication  (Level 2)
Continuous Professional Learning  (Level 2)
Results Orientation  (Level 2)
Teamwork  (Level 2)
 

For this position, NRC will evaluate candidates using the following competency profile(s): Research

View all competency profiles.

Compétences comportementales

Pensée créatrice  (Niveau 2)
Réseautage  (Niveau 2)
Communication  (Niveau 2)
Apprentissage professionnel continu  (Niveau 2)
Orientation vers les résultats  (Niveau 2)
Travail en équipe  (Niveau 2)
 

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) :
Recherche

Tous les profils de compétences.

Salary Range

  • From $49,670 to $140,418 per annum.
  • This position is classified as a Research Officer (RO), a group that is unique to the NRC. The RO group uses a person-based classification system instead of the more common duties-based classification system. Candidates are remunerated based on their expertise, skill, outcomes and impacts of their previous work experience. The salary scale for this group is vast, from $49,670 to $140,418 per annum, which permits for employees of all levels from new graduates to world renowned experts to be fairly compensated for their contributions.

Échelle de traitement

  • De 49 670$ à 140 418$ par année.
  • Ce poste appartient à la catégorie Agent de recherches (AR). Ce groupe, unique au CNRC, a recours à un système de classification axé sur la personne au lieu du système courant de classification axée sur les tâches. Cela signifie que les titulaires de ces postes sont rémunérés en fonction de leurs compétences ainsi que des résultats obtenus et des impacts engendrés dans le cadre de leur expérience de travail précédente. L'éventail des salaires de ce groupe est large, de 49 670$ à 140 418$ par année, ce qui permet aux employés de tous les niveaux, qu'ils soient nouveaux diplômés, spécialistes de réputation mondiale ou de tout autre niveau intermédiaire, d'être rémunérés de façon juste en fonction de leurs contributions.

Condition of Employment

  • Reliability Status

Condition d'emploi

  • Cote de fiabilité

Relocation
Relocation assistance will be determined in accordance with NRC's directives.

Réinstallation
L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.

Notes

  • NRC employees enjoy a wide-range of benefits including comprehensive health and dental plans, pension and insurance plans, vacation and other leave entitlements.
  • Travel may be required.
  • Preference will be given to Canadian Citizens and Permanent Residents of Canada. Please include citizenship information in your application.
  • The incumbent must adhere to safe workplace practices at all times.
  • We thank all those who apply, however only those selected for further consideration will be contacted.

Remarques

  • Les employés du CNRC bénéficient d'une vaste gamme d'avantages qui incluent des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, de pension et d'assurance ainsi que des congés annuels et autres.
  • Quelques déplacements à l'extérieur peuvent être requis.
  • La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
  • Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
  • Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

Closing Date
Posted until filled

Date limite de réception des demandes
Affiché jusqu'à comblé

TO APPLY:

APPLICATIONS MUST QUOTE HIRING NUMBER: 145-16-0760

All applications must be submitted on-line. Please do not fax or email your applications. Applications must be received no later than the closing date. Posted until filled.

As an employer who values diversity in its workforce, we encourage candidates to self-identify as members of the following designated groups: women, visible minorities, aboriginal peoples and persons with disabilities.

Accommodation is available to all candidates retained for further assessment.

POUR POSTULER:

LES DEMANDES DOIVENT MENTIONNER LE NUMÉRO D'EMBAUCHE 145-16-0760

Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en ligne.  Ne soumettez aucune demande via télécopieur ou courriel. Les demandes seront acceptées jusqu'à la date de fermeture du concours. Publié jusqu'à ce qu'il soit rempli.

Le CNRC est un employeur qui valorise la diversité de la main-d'oeuvre. A ce titre, nous encourageons les candidat(e)s à s'auto-identifier comme membre d'un des groupes cibles suivants: femmes, minorités visibles, autochtones et personnes handicapées.

Des mesures d'aménagement sont disponibles pour tout(e) candidat(e) dont le nom est retenu pour évaluation subséquente.

CONTACT PERSON:
Telephone: (613) 998-6825
Email:
HRQuestionsRH_CG1@nrc-cnrc.gc.ca

PERSONNE RESSOURCE:
Téléphone : (613) 998-6825
Courriel :
HRQuestionsRH_CG1@nrc-cnrc.gc.ca

ALL INTERNAL POSTERS ARE NOW AVAILABLE VIA ZONE
ALL EXTERNAL COMPETITIONS ARE NOW AVAILABLE VIA NRC CAREERS

TOUTES LES AFFICHES INTERNES SONT MAINTENANT DISPONIBLES SUR ZONE
TOUTES LES AFFICHES EXTERNES SONT MAINTENANT DISPONIBLES SUR LE SITE CARRIÈRES

 

 


 

 

Date posted: Mar 15, 2017